¡Nunca hubo un mejor momento para trabajar a distancia! Con
las horas invertidas en tráfico, cada vez mayores y los costos de combustible y de bienes raíces
en aumento, el teletrabajo se volvió una decisión inteligente para los
empleadores.
Una búsqueda rápida le mostrará un montón de artículos sobre
el ROI del teletrabajo, pero otro factor a considerar es su impacto en el
compromiso de los empleados. Un estudio publicado por la Asociación Nacional de Comunicación encontró que, "los empleados que teletrabajan la mayor parte
de la semana están más satisfechos con sus puestos de trabajo en comparación
con los que trabajan en su mayoría en la oficina, porque trabajar remotamente genera
menos estrés."
Los empleadores que permiten a sus empleados trabajar a distancia han visto un aumento en la productividad, debido a la cantidad de horas de
trabajo productivo dentro de una jornada laboral. Solo piense en que no tienen
que viajar y, por lo general, no tienen largos almuerzos.
Además, las tasas de retención de los empleados son más
altas, debido a un mejor equilibrio entre vida y trabajo. Cuando los empleados
son de confianza para trabajar desde casa, son más propensos a hacer un buen
uso de su tiempo y, a cambio, son más felices con su equilibrio entre trabajo y
vida.
Una de las preocupaciones que tienen los empleadores con el
teletrabajo es la falta de colaboración cara a cara. Afortunadamente, las
tecnologías disponibles hoy en día permiten precisamente eso, la colaboración
cara a cara. Muchos empleadores están implementando llamadas de video como una
forma de mantenerse al día con sus empleados que trabajan desde casa. Es una gran
manera de involucrar a sus empleados y darles un asiento en la sala de
reuniones.
Sabemos de primera mano la importancia de la colaboración
cara a cara. ¡Lo invitamos a conocer nuestras soluciones!
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